一、項目介紹：

可以促進團隊溝通協(xié)作的項目有許多，其中也不乏呼吸力量這一項目。先跟大家簡單講一下這個項目游戲的大概內容吧，首先把呼吸機的圖紙分派到每個隊伍里，但這張圖紙只能由隊伍里的其中一個人看到，然后看到圖紙的這個人向其他隊員描述圖紙的內容，接著就開始根據(jù)圖紙搭建呼吸機了，這里考驗的是溝通；除此之外，每個隊伍分派到的材料都是有限的，所以如何利用有限的材料或者遇到的其他難題要如何解決也是一種考驗。

一、【項目簡介】

這是一個大家都很熟悉的經(jīng)典拓展訓練項目，參訓的每個隊員都要筆直的從1.5米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手接住并保護他?，F(xiàn)實生活中每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個拓展訓練項目能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。

項目簡介

這是一個團隊項目。各小組在人數(shù)相等的情況下沿同一方向在相鄰人員間進行拋球傳遞，直至起始球傳遞一圈，以最快完成的組為獲勝組。（可分輪次時行，計各次時間總和評定優(yōu)勝組）

人數(shù)與時間：每隊16人左右為宜。

項目講解與學員提問時間：10分鐘；練習時間：10分鐘；比賽時間：20分鐘；回顧總結時間：10分鐘總時間50分鐘。

場地與物品

一塊平整的場地，室內外均可。所需物品：網(wǎng)球或乒乓球（每人一個球，最好各隊的球其中有一個醒目的標志利于觀察）；秒表（每隊一個）

項目簡介：

如果說最經(jīng)典互動的游戲那非搶凳子游戲莫屬啦，不僅簡單好玩還刺激，適合作為團隊破冰游戲、室內好玩的小游戲以及各類型的聯(lián)歡會和企業(yè)年會游戲。大概的游戲規(guī)則就是選10人圍著9個椅子站成一圈，一人敲鼓。鼓響人轉，鼓?？凑l搶到座位。每次淘汰一人，之后再減少一個椅子。如此循環(huán)，直到最后一人勝出。

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項目背景：

軟弱，逃避，沮喪，失落，挫敗，放棄，所有這些負面情緒或多或少都困擾著我們。這些情緒強烈的時候猶如一張網(wǎng)，將自己牢牢的束縛，我們奮力掙扎卻始終脫不出這個自我編織的牢籠。這個網(wǎng)束縛了我們的潛能，束縛了我們無畏的本色，限制了自己的視野，這是一個心靈洗禮與潛能激發(fā)的項目，借助各種介質以及用集體蒙眼睛蹲馬步為載體，運用團隊的氛圍，讓大家堅持自己的信念，堅守自己的目標，最終突破束縛，找到自我！

一、項目情景

木桶原理又稱短板理論，其內容為：一只木桶能裝多少水，通常不由桶壁上最高的木塊決定，而取決于于桶壁上最短的木塊。

由此“木桶原理”可以得出兩個推論：一，桶壁上的木板要一樣高才可以盛滿水。二，桶壁上的木塊有一塊高度不夠，那么木桶就不能盛滿水。

二、項目游戲規(guī)則

1.參訓學員按照人數(shù)圍成一個圓圈，依次坐在后面學員的腿上，當教練發(fā)出開始的口令后，要將自己身體倒在后面學員的身上，頭靠后面學員的左肩，形成一個環(huán)。（類似木桶）